การปฏิรูปที่มุ่งเป้าไปที่การถือครองธุรกิจขนาดใหญ่

บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในสหราชอาณาจักรจะต้องอธิบายถึงช่องว่างระหว่างสิ่งที่พวกเขาจ่ายให้กับซีอีโอและพนักงานของตนภายใต้ร่างกฎหมายที่นำเสนอต่อฝ่ายนิติบัญญัติในวันจันทร์นี้ กฎดังกล่าวจะใช้กับ บริษัท ในสหราชอาณาจักรที่มีรายชื่อตลาดหลักทรัพย์และพนักงานมากกว่า 250 คน พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปที่มุ่งเป้าไปที่การถือครองธุรกิจขนาดใหญ่เพื่อพิจารณาเงินเดือนที่จ่ายให้กับผู้บริหารระดับสูง

บริษัท จะต้องเริ่มเผยแพร่อัตราส่วนของซีอีโอต่อค่าจ้างเฉลี่ยและเหตุผลสำหรับปี 2020 กฎหมายมีความคล้ายคลึงกับกฎหมายที่มีผลบังคับใช้ในปีนี้ในสหรัฐอเมริกา บริษัท อเมริกันได้เผยแพร่ข้อมูลที่แสดงให้เห็นว่าผู้บริหารระดับสูงได้รับการจ่ายเงินนับร้อยนับพันหรือหลายพันเท่าของค่ามัธยฐานที่ บริษัท ของพวกเขา รายงานใหม่แสดงให้เห็นถึงช่องว่างระหว่างการจ่ายค่าจ้างระหว่าง CEOs กับคนงานทั่วไป กฎหมายของสหราชอาณาจักรยังมีการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการเปิดเผยข้อมูลช่องว่างการจ่ายเงินเพศในปีที่ผ่านมา คลื่นลูกแรกของการเปิดเผยข้อมูลพบว่า บริษัท 78% ของ บริษัท จ่ายค่าแรงโดยเฉลี่ยมากกว่าผู้หญิง

More Like This


Categories


news